“เราต้องการสนับสนุนให้นายจ้างเห็นว่าเป็นการบริหารคนที่ดีในท้ายที่สุด ไม่มีอะไรมาก ไม่มีอะไรน้อย” อาลีกล่าว เชื้อ “เราเป็นอย่างที่เราเป็น และเรานำตัวเองไปสู่การทำงาน และตอนนี้การวิจัยก็ล้นหลาม: การปฏิบัติต่อ LGBTQ+ อย่างครอบคลุมในที่ทำงานนั้นดีสำหรับพนักงานทุกคน”